6月6日，学校召开院长助理、校内顶岗锻炼对接部署会。党委副书记宋晓欣出席会议。新任院长助理、顶岗锻炼的全体教师，曾任院长助理、顶岗锻炼的教师代表，以及有关部门、学院负责同志参加会议。会议由党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长武晶晶主持。

武晶晶介绍有关情况并宣布新任院长助理和第五批校内顶岗锻炼人选名单。

马克思主义学院副院长张彦琛代表曾任院长助理发言，分享了自己对于院长助理岗位的认识理解，对学校提供的成长平台表示感谢，并勉励新上岗同仁珍惜机会、积极投入、勇于担当；人才工作办公室主任于明哲代表往届顶岗锻炼干部发言，结合自身锻炼经历，从学习实践、程序规范、协作配合三方面分享了心得体会。

商学院徐正达代表新任院长助理发言，表示将以更高的政治站位、更宽的事业格局、更实的工作作风为学院和学校高质量发展贡献力量；计算机与人工智能学院李进代表第五批顶岗锻炼教师发言，表示将尽快熟悉业务、全力履职尽责，并发挥一线教师优势，做好学院和职能部门的桥梁纽带，更好服务广大师生。

计算机与人工智能学院党委书记何猛代表二级学院发言，她感谢学校党委的精心部署，并从站位意识、主动作为、凝聚合力三个方面分享思考和体会，表示将以服务大局的站位、务实高效的作风全力落实好此项工作。审计处处长李刚代表顶岗锻炼接收单位发言，表示将为顶岗教师量身定制成长计划、快速拓宽锻炼平台、营造温暖成长环境，实现顶岗教师和部门工作的双向赋能。

党委副书记宋晓欣作总结讲话。她指出，学校党委历来高度重视年轻干部培养和青年教师成长。院长助理和顶岗锻炼既是学校培养后备年轻干部的有效途径，也为各部门工作和学校高质量发展提供了源头活水。她对学院及各接收单位提出三点要求：一是善于用人。要充分发挥院长助理和顶岗锻炼青年教师的优势特长，围绕重点工作，明确责任分工，搭好用人平台。二是加强指导。不仅要让院长助理和顶岗锻炼教师从业务层面掌握工作方法，更要从宏观层面了解各项工作的推进理念和逻辑链接。三是敢于管理。要树立规矩意识，明确纪律要求，引导院长助理和顶岗锻炼教师尽快适应管理岗位要求，做到守土有责。她还要求各学院要主动关心关爱派出到职能部门顶岗锻炼的青年教师，要与接收部门共同提供关怀、指导和帮助。

宋晓欣对新任院长助理和顶岗锻炼教师提出四点期望：一是提升实战能力。要全身心投入新岗位工作，在实践中不断提升管理能力和专业能力，并以管理工作经验促进科研能力提升。二是强化规则意识。要提高政治站位，树立大局观念，强化奉献精神，践行严于律己。三是培养全局视野。要充分发挥主观能动性，学会从全局视角分析眼前工作，培养协作观念。四是提升格局胸怀。要摆正公与私的位置，处理好个人和集体的关系，合理安排好自身教学科研和各项管理工作，将个人提升融入学校事业发展。

为进一步加强学校干部队伍梯队化建设，不断发现和培养优秀年轻干部，拓宽年轻干部教师视野，搭建干部培养锻炼平台，学校从2019年开始先后选聘了3批院长助理，从2021年起连续5年开展青年教师干部校内顶岗锻炼工作。本次共遴选18名教师在8个学院担任院长助理，11名教师到8个机关单位进行顶岗锻炼。

作者：党委组织部
编辑：吴慧中
审核：王远芳
审定：武晶晶