8月30日下午，人事处在阜成路校区召开2013年学校专业技术职务晋升聘任工作部署会，孙宝国副校长出席会议。各单位行政负责人以及联络员共计60余人参加了此次会议，会议由人事处副处长徐美叶主持。

人事处处长张晓堂就2013年专业技术职务晋升聘任工作做了具体部署与安排，并对今年教授和副教授的指标情况进行了分析和说明。他还对今年专业技术职务晋升聘任文件的重点部分尤其是有变化的部分做了重点提示，并就本次工作提出相关要求：一是严格按照文件要求的时间节点推进工作；二是严把初审第一关；三是各学科评议组严格按照议程和要求对申请人进行评议；四是坚决杜绝学术不端行为；五是做好宣传、解释和沟通工作。

副校长孙宝国做了总结讲话。他指出，第一，自2008年以后，学校的专业技术职务晋升聘任工作越来越规范和完善，但是因其关系到每位教职工的切身利益，仍具有很大的挑战性。正值学校开展群众路线教育实践活动，要以亲民、务实、清廉、高效的工作作风，切实做好此项工作。第二，所有工作都要严格按照文件执行，所有程序都要规范，对所有参评人员要求标准要统一，做到公开、公平和公正。第三，此项工作需要全校各单位的密切配合，时间紧，任务重，但是各项工作仍要力争做到准确。第四，所有工作人员要切实负起责任，严守工作纪律，按要求认真完成各个环节的工作。第五，达到任职条件只是具备申报评审的资格，而非一定能够晋升，再加上指标限制，因此只能优中选优，希望各单位做好教职工的思想工作。第六，各单位在开展此项工作的过程中遇到问题要及时与人事处沟通，相关的所有文件都由人事处负责解释。第七，人事处要与纪委办公室、监察处密切合作，确保测评与投票的公正与透明。第八，各单位负责人要把会议精神传达到本单位的每一位教职工，大家同心协力，确保本次专业技术职务晋升聘任工作顺利完成。